Verandermanagement in penitentiaire inrichtingen onder de knie krijgen

Het beheren van de implementatie van technologie in penitentiaire inrichtingen is een complex proces dat zorgvuldige planning, coördinatie en training vereist.

In elke branche komen mislukkingen bij projectimplementaties vaker voor dan zou moeten. Vaak zijn deze mislukkingen niet te wijten aan technologische uitdagingen, maar eerder aan onvoldoende gepland of uitgevoerd veranderingsmanagement.

Wij beschouwen verandermanagement (waarvan onze trainings- en ondersteuningsmethodologie een belangrijk onderdeel is) als een essentiële set hulpmiddelen om de succesvolle invoering van het nieuwe JMS/OMS te garanderen en de weerstand in de organisatie te minimaliseren.

Training en ondersteuning van leiders en medewerkers tijdens het digitale overgangstraject zijn belangrijke elementen in onze aanpak om een nieuw systeem en de bijbehorende veranderingen in organisatie en processen succesvol te implementeren.

Ons team is zeer ervaren in het trainen van gevangenis- en beroepsprofessionals en is verantwoordelijk voor de training van meer dan duizend correctionele professionals per jaar. Ons trainings- en instructieteam is ook ervaren in het ontwikkelen van materiaal voor afstandsonderwijs, waarvan sommige beschikbaar zijn via ons platform Corrections Learning Academy.

Vraag ons meer over onze strategieën en processen voor verandermanagement en training.