Change Management in Justizvollzugsanstalten meistern

Die Implementierung von Technologie in Justizvollzugsanstalten ist ein komplexer Prozess, der sorgfältige Planung, Koordination und Schulung erfordert.

In jeder Branche kommt es bei der Projektimplementierung zu Misserfolgen, und zwar häufiger als sie sollten. Oft sind diese Misserfolge nicht auf technologische Herausforderungen zurückzuführen, sondern auf unzureichend geplantes oder ausgeführtes Change Management.

Wir betrachten das Veränderungsmanagement (bei dem unsere Schulungs- und Unterstützungsmethodik ein wichtiger Bestandteil ist) als ein wichtiges Instrumentarium, um die erfolgreiche Einführung des neuen JMS/OMS zu gewährleisten und den Widerstand in der Organisation zu minimieren.

Schulungen und die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei der digitalen Umstellung sind Schlüsselelemente unseres Ansatzes zur erfolgreichen Einführung eines neuen Systems und der damit verbundenen Änderungen in der Organisation und den Prozessen.

Unser Team ist sehr erfahren in der Schulung von Gefängnispersonal, denn wir sind für die Schulung von mehr als tausend Mitarbeitern im Strafvollzug pro Jahr verantwortlich. Unser Schulungs- und Instruktionsdesignteam ist auch erfahren in der Entwicklung von Fernlernmaterialien, von denen einige über unsere Plattform Corrections Learning Academy zur Verfügung gestellt werden.

Fragen Sie uns nach unseren Strategien und Prozessen für Change Management und Training.