Über uns
Change Management in
Justizvollzugsanstalten meistern
Die Einführung neuer Technologien in Justizvollzugsanstalten ist ein komplexer Prozess, der sorgfältige Planung, Koordination und Schulung erfordert.
In allen Branchen kommt es häufiger als nötig zu Fehlschlägen bei der Umsetzung von Projekten. Oft liegen die Ursachen nicht in technischen Problemen, sondern in unzureichend geplantem oder schlecht ausgeführtem Change Management.
Wir betrachten Change Management - zu dem unsere Trainings - und Support-Methodik einen wichtigen Bestandteil bildet - als ein entscheidendes Instrumentarium, um die erfolgreiche Einführung des neuen JMS/OMS sicherzustellen und Widerstände innerhalb der Organisation zu minimieren.
Die Schulung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden während des digitalen Transformationsprozesses sind zentrale Elemente unseres Ansatzes, um ein neues System sowie die damit verbundenen organisatorischen und prozessbezogenen Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
Unser Team verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Schulung von Fachkräften im Justizvollzug.
Jährlich sind wir für die Ausbildung von mehr als tausend Mitarbeitenden in Gefängnissen und Justizvollzugsanstalten verantwortlich. Unser Team für Schulung und Instructional Design verfügt zudem über Erfahrung in der Entwicklung von E-Learning-Materialien, von denen einige über unsere Plattform Corrections Learning Academy bereitgestellt werden.
